Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Ellensúly
Leírás
Text copied to clipboard!
Egy Egyensúly-koordinátort keresünk, aki segít a szervezeten belüli fizikai, mentális és érzelmi egyensúly megteremtésében és fenntartásában. Ez a pozíció kulcsszerepet játszik a munkavállalók jólétének előmozdításában, a stressz csökkentésében, valamint a munka és magánélet közötti harmónia kialakításában. Az Egyensúly-koordinátor feladata, hogy olyan programokat és kezdeményezéseket dolgozzon ki és valósítson meg, amelyek támogatják a dolgozók egészségét, motivációját és termelékenységét.
A pozíció betöltője szorosan együttműködik a HR osztállyal, vezetőkkel és külső szakértőkkel annak érdekében, hogy a szervezet kultúrája támogassa az egészséges életmódot és a kiegyensúlyozott munkavégzést. Feladatai közé tartozik a munkahelyi wellness programok szervezése, stresszkezelési tréningek lebonyolítása, valamint a dolgozók igényeinek felmérése és ezek alapján személyre szabott megoldások kidolgozása.
Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, empatikus, és képes több szinten is hatékonyan együttműködni. Fontos, hogy jól ismerje a munkahelyi egészségmegőrzés és mentálhigiéné alapelveit, valamint képes legyen adatokat elemezni és ezek alapján javaslatokat tenni a szervezeti egyensúly javítására.
Ez a szerepkör különösen fontos a modern munkahelyeken, ahol a túlterheltség, a kiégés és a munkahelyi stressz komoly problémát jelenthet. Az Egyensúly-koordinátor hozzájárul a pozitív munkahelyi légkör kialakításához, növeli a dolgozói elégedettséget és csökkenti a fluktuációt. Ha szenvedélyed az emberek támogatása és a fenntartható munkakörnyezet kialakítása, akkor ez a pozíció neked való.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Munkahelyi wellness programok tervezése és megvalósítása
- Stresszkezelési és mentálhigiénés tréningek szervezése
- Dolgozói elégedettség és igényfelmérések lebonyolítása
- Kapcsolattartás HR-rel és vezetőkkel
- Egyéni tanácsadás biztosítása a dolgozók számára
- Adatgyűjtés és elemzés a programok hatékonyságáról
- Külső szakértők bevonása és koordinálása
- Munka-magánélet egyensúlyát támogató kezdeményezések kidolgozása
- Rendszeres jelentések készítése a vezetőség számára
- A szervezeti kultúra fejlesztésének támogatása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség pszichológia, HR vagy egészségfejlesztés területén
- Legalább 2 év releváns tapasztalat
- Kiváló kommunikációs és interperszonális készségek
- Empátia és problémamegoldó képesség
- Projektmenedzsment tapasztalat előny
- Ismeretek a munkahelyi egészségmegőrzés területén
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt
- Magas szintű szervezőkészség
- Adatgyűjtési és elemzési készségek
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, prezentációk)
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van munkahelyi wellness programok szervezésében?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket saját maga és mások esetében?
- Milyen módszereket alkalmaz a dolgozói elégedettség mérésére?
- Volt már példa arra, hogy egyéni tanácsadást nyújtott munkavállalóknak?
- Hogyan biztosítaná a programok hatékonyságának mérését?
- Milyen eszközöket használna a munka-magánélet egyensúlyának javítására?
- Hogyan működne együtt a HR osztállyal és a vezetőséggel?
- Milyen kihívásokat lát ebben a szerepkörben?
- Hogyan tartaná naprakészen tudását a mentálhigiénés trendekről?
- Mi motiválja Önt ebben a munkakörben?
